Нов колективен трудов договор за системата на средното образование в община Кърджали

На 23.01.2015 г. в Община Кърджали социалните партньори подписаха Общински колективен трудов договор за отрасъл „Образование”. Той има своето действие в детските градини, училищата и извънучилищните звена в системата на средното образование на територията на общината.

Подписването на поредния Колективен трудов договор за образованието е доказателство за поддържаното и развивано добро социално партньорство през годините в нашата община.

Нашият колективен трудов договор има за цел да отрази и специфичните проблеми на общинското образование, стъпвайки на националния КТД и нормативната уредба в системата на средното образование. Продължителността на колективния договор е две години.

Положителните моменти в КТД за образоването в община Кърджали са свързани със следните социални и финансови придобивки:

- Увеличен платен отпуск за непедагогическия персонал на 30 дни, а за педагогическия 58 дни;

- Договорен отпуск при стъпване в брак и при кръводаряване по 2 дни, за загуба при смърт на близък 3 дни;

- Платен отпуск за многодетни майки с 4 дни повече;

- За детските градини при работа в празнични дни, какъвто е 1 ноември - Денят на народните будители, да се заплаща на работещите за действително положен труд при минимум 12 деца в група;

- Допълнителен платен отпуск за работещи, пожелали да повишат квалификацията си;

- За старши учител, професионален бакалавър - минимална работна заплата 555лв. Това дава възможност за договаряне на по-високи заплати и на останалия педагогически и непедагогически персонал в учебните заведения;

- Задължително участие на синдикатите в разработването и приемането на формулите за формиране на бюджетите на учебните заведения.

Подписването на КТД на общинско ниво ни дава увереност, че по пътя на социалното партниране ще можем да обсъждаме и договаряме решения, които ще имат положително въздействие върху образователния процес в Община Кърджали.

Нели АРНАУДОВА, председател на ОбКС на СБУ, Кърджали