ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА „СТАРШИ УЧИТЕЛ“

ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА „СТАРШИ УЧИТЕЛ“

Въпреки, че системата за кариерно развитие на педагогическите кадри стартира още от 2009 г. като модул „кариерно развитие“ в национална програма „Диференцирано заплащане на педагогическите кадри“, а от 2010 г. бе предвидена в нормативната уредба за средното образование – Правилник за прилагане на закона за народната просвета и Наредба № 1 за работните заплати, в Централата на Синдиката на българските учители и сега постъпват сигнали за нарушения при заемането на длъжността „старши учител“, особено при преместване от едно училище или детска градина в други.

Въпросът за учителските/възпитателски длъжности е уреден в чл., чл. 124, 124а, 125 и 125 от ППЗНП

Условията за заемането на длъжността „старши учител” са определени в чл. 124а, ал. 1 и ал. 8 от Правилника за прилагане на Закона за народната просвета и те са:

1. Завършено висше образование и придобита професионална квалификация „учител”;

2. Минимален професионален опит – десет години.

Когато лицето изпълняващо учителска или възпитателска длъжност придобие право на заемане длъжността „старши учител“/„старши възпитател“ то следва да подаде заявление до работодателя си с което изразява своето волеизлеяние за заемане на съответната по-висока длъжност.

Директорът е длъжен да се съобрази с това волеизлеяние, понеже в нормативната уредба не са предвидени никакви други условия за заемане на длъжността освен придобито висше образование и 10 години учителски стаж и няма основание да откаже промяна на длъжността от „учител“/“възпитател“ на „старши учител“/“старши възпитател“.

Отказът от промяна на длъжността представлява нарушение на основни нормативни документи в системата на образованието и подлежи на санкциониране.

Описаната до тук процедура важи изцяло и при промяна на работодателя – когато „старши учител“ или „старши възпитател“ от едно училище или детска градина се премества в други.

В този случай преместилият се учител/възпитател отговарящ на условията за заемане на длъжността „старши учител“/„старши възпитател“ също следва да подаде заявление до директора с което да изрази желанието си за заемане на тази длъжност, а директорът е длъжен да се съобрази с нормативната уредба и да назначи лицето на съответната длъжност „старши учител“/„старши възпитател“.

Иван Кънчев, гл експерт направление „Професионално-творческо“