Подписан е новият КТД за образованието в община Русе

На 21.10.2016 г. в Община Русе бе подписан новият Колективен трудов договор за работещите в сферата на средното образование. За пореден път, благодарение на убедителните предложения на синдикалистите от СБУ и другите синдикати, както и на доброто сътрудничество със социалните партньори, бяха договорени увеличения на годишните платени и допълнителни отпуски, а така също и по-високи размери на допълнителните плащания.

Договарящите се страни постигнаха съгласие за по-висок процент на възнаграждението за придобит трудов стаж и професионален опит в размер на не по-малко от 1,1 на сто. Размерът на възнаграждението за по-висока лична квалификация е, както следва: за V ПКС - 25 лв.; за ІV ПКС - 30 лв.; за ІІІ ПКС - 35 лв.; за ІІ ПКС - 65 лв.; за І ПКС - 85 лв. Работещите с деца и ученици със СОП получават не по-малко от 25 лв.

Договорени бяха и по-високи възнаграждения за учебен час над минималната норма задължителна преподавателска работа на учителите, притежаващи образователно-квалификационна степен „магистър” и „бакалавър” - 5.50 лв. За водене на задължителната документация и консултиране на родители, деца и ученици - на учителите в ДГ, ПГ и ПИГ – не по-малко от 20 лева.

Постигнато бе съгласие и за по-високи размери на платения годишен отпуск. Размерът на платения годишен отпуск е 58 работни дни за педагогическите специалисти, за непедагогическия персонал по чл. 155, ал. 4 от КТ - 30 работни дни, а по чл. 156, ал. 1, т. 2 от КТ - на не по-малко от 10 работни дни. Работниците и служителите в детските градини получават и 2 дни допълнителен платен отпуск за 25 май и 1 ноември, а за педагогическия персонал от училищата, ангажиран служебно на 24 май, следващият ден – 25 май, е допълнителен платен отпуск.

За работниците и служителите, членове на СБУ, размерът на средствата за работно облекло е 270 лв., а за представително облекло на педагозите - 380 лева.

За създаване на по-добри условия за синдикална дейност на синдикалните дейци бяха договорени по-високи размери на синдикалния отпуск.

По-високите параметри на постигнатите договорености са резултат от добрия социален диалог с работодателите и Община Русе, както и на взаимодействието с другите синдикати. По този начин се защитават интересите на нашите членове и се повишава тяхната мотивация за постигане на по-високо качество на образование.

Пламен АТАНАСОВ, председател на ОбКС на СБУ - Русе