ДЕТСКИТЕ ГРАДИНИ В УСЛОВИЯТА
НА ИЗВЪНРЕДНА ЕПИДЕМИЧНА ОБСТАНОВКА

В Централата на Синдиката на българските учители постъпват много запитвания свързани с преустановяване на посещенията в детските градини във връзка с предприетите от правителството мерки за ограничаване разпространението на коронавируса КОВИД 19.

Със Заповед № РД-01-677/ 25.11.2020 на Министъра на здравеопазването са определени новите противоепидемиологични мерки. Съгласно т. 5 от заповедта: „Преустановяват се посещенията в детски градини и детски ясли, както и в детски центрове, клубове и други,предоставящи организирани групови услуги за деца.“.

От текстът е видно, че забраната се отнася само до децата. Тя не касае персонала.

Съгласно чл. 258, ал. 1 от ЗПУО „Директорът на държавна и общинска детска градина, на държавно и общинско училище и на център за подкрепа на личностното развитие организира и контролира цялостната дейност на институцията....“. Следователно в правомощията на директора е да вземе решение как ще продължи дейността на детската градина.

Едната възможност е да продължи нормалната работа на педагогическия и непедагогическия персонал, но без деца, като времето се използва за извършване текущи дейности от непедагогическия персонал и подготовка на учебни материали от педагогическия.

Другата възможност е да се използват промените в Кодекса на труда, свързани точно с разпространението на пандемията.

Съгласно новият чл.120в от КТ: „При обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка работодателят може със заповед да преустанови работата на предприятието, на част от предприятието или на отделни работници и служители за целия период или за част от него до отмяната на извънредното положение“.

За съответния период работниците и служителите следва да получават трудовите си възнаграждения, като основание за това е новият чл. 267а от КТ: „За времето на преустановяване на работата в случаите по чл. 120в работникът или служителят има право на брутното си трудово възнаграждение.“

В този случай от цитираните текстове е видно, че може директорите на детски градини да издадат заповед по чл. 120в от КТ, като за периода на извънредни мерки работниците и служителите не пребивават на работното място, но получават пълното си трудово възнаграждение.

Всеки директор, в рамките на своите правомощия, трябва да създаде такава организация на работа в детската градина, че да не бъдат лишени децата от взаимодействие с учителите, родители от подкрепа, а учители от изпълнение на задълженията по длъжностна характеристика, като използва едната или втората от представените възможности, съобразявайки се със спецификата и конкретната обстановка в съответната детска градина.

Иван Кънчев - главен експерт "Професионално направление"